Выпускники ПетрГУ – важные кадры для «Segezha Group»



14 декабря 2017 года
Центр карьеры ПетрГУ организовал встречу студентов института лесных, горных и строительных наук и студентов направления подготовки: «Энергообеспечение предприятий» с группой предприятий холдинга «Segezha Group» (г. Сегежа).

Сотрудники АО "Сегежский ЦБК", ООО "Сегежская Упаковка", ООО "ЛДК "Сегежский", филиала АО "Сегежский ЦБК по лесным ресурсам" рассказали о предприятиях, выпускаемой продукции, условиях труда для специалистов и имеющихся вакансиях.

В настоящий момент холдинг наиболее заинтересован в специалистах следующих направлений подготовки: «Технологические машины и оборудование», «Теплоэнергетика», «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Энергообеспечение предприятий», «Автоматизация технологических процессов», «Электропривод и автоматика».

Елена Михайловна Зуева, ведущий специалист по оценке и развитию персонала службы управления персоналом холдинга пояснила, что главной задачей встречи было показать студентам, что «Segezha Group» рядом, гарантирует стабильное рабочее место и готово идти навстречу студентам и выпускникам Петрозаводского университета.

 

Начинающих специалистов, пришедших на предприятие после окончания ПетрГУ, руководство «Segezha Group» уже оценило по достоинству. Выпускники университета также сделали выводы о преимуществах компании. О своем опыте трудоустройства в холдинге рассказали Романов Александр, механик бумажного производства «Сегежского ЦБК» и Александр Пархомчук, руководитель группы капитального ремонта.

«Нынешним выпускникам ПетрГУ стоит знать о плюсах работы в «Segezha Group». До того, как я устроился сюда, я был строителем и поменял много объектов. Уверенности в завтрашнем дне не было. Первое, за что я ценю свою нынешнюю работу, это – стабильность. Зарплата выплачивается в полном объеме и в срок, гарантирован полный социальный пакет и льготы. Помимо этого специалисты получают большой профессиональный опыт, развивают все необходимые навыки. Освоиться в рабочем процессе молодым сотрудникам помогают наставники», - отметил Александр Пархомчук.

 

После презентации представители холдинга встретились с В.М.Костюкевичем, директором института лесных, горных и строительных наук, Д.И.Балашовым, директором физико-технического института, заведующими кафедр института лесных, горных и строительных наук, представителем методического отдела университета и сотрудниками Центра карьеры ПетрГУ: И.В.Кононовой и Н.А.Есиной. За круглым столом обсуждались вопросы дальнейшего сотрудничества.

Так, «Segezha Group» предлагает студентам ПетрГУ написать исследовательские работы на темы, в которых заинтересованы обе стороны, с подключением специалистов холдинга. На базе предприятия планируется проведение практик и введение оплачиваемых должностей стажеров, чтобы ребята могли поучаствовать в рабочем процессе, взаимодействуя с опытными специалистами. Также на встрече были обсуждены компетенции молодых специалистов, востребованные на современном инновационном производстве. В скором будущем на предприятиях холдинга появится паспорт молодого специалиста, из которого выпускники смогут узнать о предъявляемых требованиях к соискателю.

 

Директора институтов ПетрГУ выразили готовность взаимодействовать с «Segezha Group» и учитывать при обучении студентов потребности холдинга. Одним из аспектов сотрудничества станет проведение семинаров преподавателями Петрозаводского университета для молодых и опытных сотрудников предприятий.

В конце заседания стороны договорились о последующих встречах представителей «Segezha Group» с директорами институтов. На них планируется решить вопросы, касающиеся изменения учебного процесса, внедрения дополнительных дисциплин и проведения производственных практик и стажировок на предприятиях холдинга, а также решение вопроса о целевом обучении студентов ПетрГУ для обеспечения кадровой потребности предприятий концерна.

Мероприятие прошло в рамках стратегического проекта «Педагогический инновационный парк "Образование 5.0" как инструмент подготовки кадров, формирования новых практик закрепления молодых специалистов в регионе и развития системы непрерывного образования» и блоков мероприятий  «Модернизация образовательной деятельности» и «Развитие кадрового потенциала» Программы развития опорного университета.

 

Пресс-служба ПетрГУ

Последние новости

Поделиться: