Практика в "Неосистемах": первый шаг в IT-менеджмент для студентов

В 2023 году на базе компании "Неосистемы Северо-Запад ЛТД" – ведущего ИТ-консультанта с более чем 20-летним опытом и статусом официального партнера фирмы "1С" – в Институте экономики и права ПетрГУ была создана базовая кафедра компании "Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов".

Основной задачей кафедры является практико-ориентированная подготовка высококвалифицированных кадров для ИТ-отрасли в соответствии со стратегическими направлениями развития информационного общества в России.

Деятельность кафедры направлена на популяризацию технологий "1С", повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда через организацию стажировок, практик, курирование выпускных квалификационных работ, проведение мастер-классов и подготовку к участию в общероссийских проектах, например, "1С:Студенческие соревнования".

Третий учебный год подряд Институт экономики и права и "Неосистемы" успешно реализуют совместные проекты, опираясь на фундамент давнего и плодотворного взаимодействия. Накоплен определенный положительный опыт.

Знакомство с компанией для студентов экономических направлений подготовки традиционно начинается на 1-м курсе осенью. В рамках проводимого "Неосистемами" дня открытых дверей ребята посещают офис. Директор компании Вячеслав Леонидович Дураков проводит встречу с первокурсниками. В ходе выступления он раскрывает специфику ИТ-бизнеса и обозначает ключевые векторы построения карьеры в данной сфере. Студенты получают возможность задать вопросы сотрудникам компании и увидеть организацию их рабочего процесса.

Студенты направления "Менеджмент" три года подряд проходят летнюю производственную практику в компании "Неосистемы Северо-Запад ЛТД". Эта практика становится для них ценным опытом погружения в реальные бизнес-процессы и отличным стартом для профессионального роста.

Компания "Неосистемы Северо-Запад ЛТД" является ведущим игроком на рынке информационных технологий с более чем 30-летним опытом работы. Миссия компании заключается в содействии развитию эффективной экономики и создании условий для качественного управления бизнесом. В сферу ее компетенций входят консалтинг, внедрение и сопровождение решений на платформе "1С", разработка собственного программного обеспечения, а также обучение пользователей. 

Для студентов-менеджеров 3-го курса практика стала важным шагом в применении знаний, полученных в вузе. В компании "Неосистемы" они погрузились в реальную проектную деятельность, где смогли не только познакомиться с бизнес-процессами в ИТ-сфере, но и принять в них непосредственное участие. Ребята изучили работу предприятий на примере программ "1С", освоили "1С:Управление торговлей".

Все задачи были тщательно подобраны и полностью соответствовали уровню подготовки студентов, что позволило им уверенно овладеть новыми навыками, не боясь сложностей. Ключевой целью практики является формирование практических профессиональных умений: от поиска информации и анализа данных до самостоятельной работы и ведения деловых коммуникаций. Погружение в роль бизнес-аналитика дает возможность получить значимый опыт.

Институт экономики и права выражает искреннюю благодарность руководству и сотрудникам "Неосистем" за высокий уровень организации практики, готовность делиться знаниями и вовлекать студентов в работу. Такой подход не только помогает закрепить теорию, но и вселяет уверенность в своих силах перед стартом карьеры.

По итогам прохождения практики студенты получают соответствующие сертификаты о пройденном обучении. Самым убедительным доказательством пользы практики являются истории тех, кто ее уже прошел. Студенты 4-го курса завершили практику в компании и рассказали о полученных навыках. 

− Какой самый полезный практический навык Вы приобрели за время стажировки в "Неосистемах"?

Екатерина Бондаревская, "Финансовый менеджмент", 4-й курс:

Во время практики в компании "Неосистемы" самой ценной с профессиональной точки зрения задачей для меня стало решение бизнес-кейса в программе "1С:Управление торговлей". Изначально я разбиралась в функционале системы, используя предоставленные методические материалы, видеоуроки и активно консультируясь с кураторами. Этот этап позволил мне сформировать теоретическую базу.

Самым интересным моментом для меня стала работа с реальными данными и потребностями заказчика. Мне нужно было не просто применить знания, а проанализировать существующие бизнес-процессы, выявить узкие места и предложить решение непосредственно в конфигурации 1С. Справиться с этой задачей помог системный подход: я сопоставила проблемы заказчика с инструментарием программы, после чего успешно настроила необходимые механизмы.

Было чрезвычайно приятно видеть, как созданное решение начинает работать, и осознавать, что полученные мной за время обучения в университете навыки финансового менеджмента и анализа находят практическое применение в такой мощной системе, как "1С". Данный опыт позволил мне приобрести новые навыки и на практике показал, как современные технологии повышают эффективность финансовых операций и работы с клиентами.

− Чем Вас удивила корпоративная культура компании? Насколько комфортно было работать с вашим наставником?

Арина Иванова, "Финансовый менеджмент", 4-й курс: 

Корпоративная культура компании "Неосистемы" удивила своей открытостью и вниманием к обучающимся. Все кураторы отличаются компетентностью и вовлеченностью: подробно и интересно объясняют материал, приводят реальные производственные примеры из работы, рассказывают жизненные ситуации. Особенно приятно удивила обратная связь – кураторы всегда давали развернутые комментарии и рекомендации, помогали, если что-то не получалось.

Больше всего запомнился Анатолий Кобзев, куратор блока "1С:Управление торговлей". Он всегда давал понятные советы, справедливо оценивал работы и помогал, если возникали трудности. Очень приятный и внимательный человек. Также запомнилась работа кураторов из блока "Бизнес-аналитик". Несмотря на сложность блока, преподаватели подробно разбирали ошибки, объясняли логику выполнения заданий и помогали осваивать функционал программы. В целом? работа с наставниками оставила исключительно положительные впечатления. Было комфортно и интересно проходить практику в такой доброжелательной среде.

"Неосистемы" активно инвестируют в будущее отрасли через программы для молодых специалистов "Неолето" и "Неозима". "Неолето" – это летняя стажировка для студентов и выпускников, где можно погрузиться в профессию бизнес-аналитика, разработчика или ИТ-менеджера, работая над реальными проектами под руководством сертифицированных экспертов. Программа "Неозима" помогает новичкам комфортно адаптироваться в компании, быстро влиться в коллектив и освоить необходимые навыки через интенсивное обучение и решение практических задач. Обе программы – это бесплатный старт в ИТ с возможностью зачесть стажировку как учебную практику и получить денежное поощрение за старания.

С целью формирования более широких цифровых компетенций в учебные планы направлений подготовки "Менеджмент" и "Экономика", начиная с 2024 года, был введен новый учебный курс "1С:ERP". Дисциплину проводят консультанты компании, имеющие опыт внедрения этого программного продукта на предприятиях России. Углубить полученные знания и проявить себя заинтересованным студентам дает возможность прохождение производственной и преддипломной практик на выпускном курсе. Написание выпускной квалификационной работы осуществляется при полной поддержке и профессиональном сопровождении специалистами компании. Для получения достоверной оценки обращаемся к студентам. На этот раз делятся опытом те, кто уже завершил стажировку или практику в компании.

− С какой самой интересной или сложной профессиональной задачей Вы столкнулись во время практики и как с ней справились?

Алиса Трубина, "Финансовый менеджмент", 4-й курс:

В рамках прохождения практики ключевым профессиональным вызовом для меня оказалось участие в моделировании деловой игры по переговорам. Эта задача была осложнена отсутствием полной информации о стратегии оппонентов, что потребовало быстрой адаптации и поиска нестандартных решений для достижения компромисса.

Успешное завершение данной активности позволило мне глубже погрузиться в процесс реальных бизнес-переговоров, значительно развить коммуникативные навыки и укрепить компетенции командной работы, подчеркнув важность этих аспектов в профессиональной деятельности.

− Как Вы оцениваете организацию стажировки, а также удобство предоставленных ресурсов и формат удаленной работы?

Татьяна Шендакова, "Экономика", 4-й курс:

Организация стажировки в компании выстроена логично и эффективно, она демонстрирует продуманный подход к удаленному формату. Обучающие материалы в формате видеороликов от сотрудников в сочетании с практическими заданиями на платформе способствуют усвоению новых знаний, а коллоквиумы в Zoom дают возможность для обратной связи и поддержки. Такой подход позволяет быстро осваивать материал, легко совмещая стажировку с учебой или основной работой.

− Что, на Ваш взгляд, является главным преимуществом "Неосистем" как работодателя для молодого специалиста?

Евгений Репкин, "Экономика", 4-й курс:

Главным конкурентным преимуществом для меня как соискателя стало то, что компания предлагает оплачиваемую учебу, в ходе которой можно получить навыки для будущей работы и пройти дальнейшее собеседование в случае успешного завершения стажировки.

Стажировка в компании "Неосистемы" представляет собой отличную возможность детального знакомства с организацией, погружения в ее бизнес-процессы и определения перспектив профессионального развития. Участники программы могут рассмотреть варианты дальнейшего сотрудничества, включая написание дипломной работы при поддержке компании, прохождение практики с последующим трудоустройством, а также начало трудовой деятельности в процессе обучения при наличии соответствующих вакансий. Таким образом, стажировка служит важным практическим ориентиром для принятия взвешенного карьерного решения, при этом программа доступна для освоения студентами различных курсов и уровней подготовки.

Продолжая тему карьерных возможностей, предоставляемых компанией "Неосистемы", мы обратились к выпускнице Института экономики и права Екатерине , Алешиной, с вопросами, раскрывающими особенности трудоустройства и профессионального развития в "Неосистемах".

− Что Вам дало сотрудничество Института экономики и права с "Неосистемами" во время обучения?

Екатерина Алешина:

Сотрудничество нашего института с "Неосистемами" стало для меня настоящим трамплином в профессию. Оно открыло множество возможностей для практического погружения в специальность. Например, учебный курс по ERP не только позволил мне в деталях познакомиться с программным продуктом "1С", но и пробудил живой, неподдельный интерес к этой платформе. 

Этот интерес оказался настолько сильным, что моя курсовая работа, посвященная возможностям "1С", логично переросла в выпускную квалификационную работу. И здесь я хочу отдельно отметить поддержку специалистов "Неосистем": их советы и экспертиза были неоценимы при написании ВКР, что в итоге помогло мне блестяще пройти итоговую аттестацию. Самое замечательное, что сегодня эти же специалисты стали моими коллегами, и я могу перенимать их опыт уже непосредственно в рабочей среде.

− В какой должности Вы сейчас работаете?

Я работаю специалистом в отделе внедрения и консалтинга. Наш отдел занимается реализацией крупных, сложных и длительных проектов. По сути, мы работаем с предприятиями, которые составляют основу экономики России, помогая им выходить на новый уровень эффективности с помощью передовых решений "1С". Это большая ответственность и одновременно бесценный опыт.

− Что Вам нравится в Вашей работе?

Мне невероятно интересно погружаться в сферу автоматизации бизнес-процессов на предприятиях. Сейчас, в период обучения, компания "Неосистемы" дает мне системные, фундаментальные знания и знакомит с реальными практическими кейсами. Это именно та база, на которой можно строить успешную карьеру в автоматизации, и я ценю возможность учиться у действующих экспертов.

Я считаю, что "1С" – это очень перспективное и востребованное направление в наше время. И я благодарна институту за предоставленную, в свое время, возможность познакомиться с компанией, в которой я нашла себя как специалиста и построила траекторию для своего профессионального роста.

Прохождение практики и стажировки в компании "Неосистемы" открывает перед студентами перспективные возможности для профессионального развития и последующего трудоустройства. Участие в программах позволяет не только приобрести востребованные цифровые компетенции в области ИТ-менеджмента и работы с продуктами 1С, но и получить реальный опыт решения бизнес-задач в одной из ведущих ИТ-компаний региона.