Новый механизм взаимодействия обучающегося и работодателя
Проект создает новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи:
- Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса.
- Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу.
- Два раза в год подводятся итоги конкурса.
- Победители получают приглашения на практики и стажировки.
По итогам 2020 года (результатам двух завершенных сезонов) можно сказать, что:
- более 1100 студентов-победителей получили от компаний предложения пройти практику или стажировку;
- сейчас на платформе профстажировки.рф размещено более 4 700 кейсов;
- на сегодняшний день привлечено в проект 1400 партнеров-работодателей;
- победители конкурса студенческих работ в этом году получили не только приглашения на стажировки, но и новые возможности для реализации собственных оригинальных проектов, которые выросли из решений кейсов.
До 25 января был продлён приём заявок на третий сезон. Количество поданных заявок превысили показатели прошлых сезонов – сейчас почти 6000 студентов уже приступили к решению кейсов, а всего заявки на решение подали 9500 студентов.
Хочется отметить, что к решению кейсов за 2020 год приступили более 650 студентов Петрозаводского государственного университета. КУраторами из университета получены благодарственные письма. С начала 2021 года стартует следующий, четвёртый сезон приёма заявок. Надеемся, что в четвёртой волне будут участвовать ещё большее количество наших студентов,
- отметили организаторы проекта.