Центр дополнительного экономического и юридического образования Института экономики и права ПетрГУ

Целью оказания государственной социальной помощи является поддержания уровня жизни малоимущим семьям и одиноко проживающих граждан.

Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

1. Профессиональная переподготовка в соответствии с программами 502 часа "Экономика", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Внутренний финансовый контроль"   для лиц, работающих в профессиональной деятельности, и которым необходимо подтверждение профессиональной компетенции трудовым функциям. Проводится  в очно-заочной форме.

• Срок обучения до 2,5 месяцев с 12 января по 26 декабря текущего года по мере комплектования группы
• Категория слушателей: для лиц, имеющих высшее профессиональное образование по направлениям "Экономика и управление",  "Юриспруденция"
• Выдается диплом о профессиональной переподготовке

2. Профессиональная переподготовка в соответствии с программами  502 часа "Экономика", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"   для лиц  не имеющих профильное образование. Проводится только в очной форме.

• Срок обучения до 4 месяцев с 12 января по 26 декабря текущего года по мере комплектования группы

Категория слушателей: 

• граждане, имеющие основное общее и среднее общее образование (получают сертификат о прохождение курсов);
• студенты, обучающиеся на последних курсах (получают сертификат о прохождение курсов, при получении диплома − диплом о профессиональной переподготовки);
• граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное непрофильное образование (получают диплом о профессиональной переподготовки).

3. Повышение квалификации в соответствии с программой: 16–160 ч (с элементами электронного обучения), для лиц имеющих высшее или среднее (не)профильное профессиональное образование, обучение начинается по мере комплектовании групп от 5 человек.

Категория слушателей: 

• студенты, обучающиеся на последних курсах (получают сертификат о прохождение курсов, при получении диплома − удостоверение о повышении квалификации);
• граждане, имеющие среднее профессиональное и высшее профессиональное (не)профильное образование (получают диплом о профессиональной переподготовке).

Программы дополнительного профессионального образования предусматривают обучение в объеме:

от 16−72 часов:

• Актуальные проблемы организации бухгалтерского учета (72 часа)
• Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения (72 часа)
• Правовое регулирование хозяйственной деятельности: проблемы теории и практики ( (72 часа)
• Правовые вопросы в образовательной среде (72 часа)
• Актуальные проблемы трудового законодательства (72 часа)
• Международные стандарты финансовой отчетности (72 часа)
• Налоги и налогообложение (72 часа)
• Бухгалтерский (финансовый) и управленческий учет, отчетность (72 часа)
• 1С:Бухгалтерия (32 часа)
• "Внутренний аудитор (государственный сектор)", 72 часа

Примерные вопросы:

• оказания услуг населению в части разъяснения правового сопровождения сделок и контрактов;
• оказания услуг в сфере налогообложения, страхования (сопровождение личного кабинета https://lkfl.nalog.ru/lk/ и https://esia.gosuslugi.ru/idp/rlogin?cc=bp);
• оказания услуг при регистрации, осуществления, развития и закрытия индивидуального предпринимателя для безработных;
• оказания услуг при банкротстве физических лиц.

Темы:

1. Семейный бюджет, финансвоая грамотность.
2. Организация частного бизнеса.
3. Бюджет индивидуального предпринимателя.

Аттестация кадров России на соответствие занимаемой должности — это периодическая комплексная проверка уровня деловых, личностных и моральных качеств по критериям, которые соответствуют занимаемой ими должности (ст. 336 ТК). 

Обязательную аттестацию на соответствие должности по закону проводят в отношении:

• руководителей федеральных государственных унитарных предприятий;
• гражданских служащих;
• сотрудников авиации;
• сотрудников любых организаций, работа которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования;
• сотрудников, деятельность которых связана с обеспечением безопасности дорожного движения;
• педагогических работников;
• таможенников;
• работников, занятых на опасных производственных объектах.

Аттестация подтверждает соответствие специалиста требованиям профессиональной компетенции в соответствии с профессиональными стандартами:

уровню специальной подготовки, приобретенных навыков и накопленного опыта в соответствующей сфере деятельности;

способности организовать качественную работу соответствующих служб в организациях различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также самостоятельно консультировать по вопросам бухгалтерского,  налогового учета и отчетности, а также управления финансами.

Цель аттестации на соответствие занимаемой должности — определить деловые качества и соответствие уровня квалификации сотрудников выполняемой работе, а также оценить их результаты труда.

Например, в соответствии с законом об образовании, аттестация руководителей образовательных организаций проводится не менее раза в период срока действия трудового договора. Проверку руководителя с целью подтверждения соответствия должности нужно провести в течение года после того, как его назначили на должность. Внеплановую проверку на соответствие занимаемой должности проводят, когда нужно: перевести сотрудника на вышестоящую должность; подтвердить несоответствие должности или работе вследствие недостаточной квалификации.  

Научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.

Не существует точных категорий работников, не подлежащих аттестации.

Обычно в списки не включают:

• несовершеннолетних;
• пенсионеров по старости;
• женщин в декрете и беременных;
• работающих в должности меньше года;
• работников со срочными трудовыми договорами.
  

В настоящее время центр при ПетрГУ занимается повышением квалификации студентов и специалистов разных направлений, что позволяет обеспечивать высокую работоспособность кадров будущим работодателям.

Центр обладает материальными и интеллектуальными возможностями для разработки различных курсов и семинаров в области бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа и аудита по заявкам предприятий и учреждений.

Мы будем рады сотрудничеству с вами!

Центр дополнительного экономического и юридического образования Института экономики и права ПетрГУ (ранее Учебно-методический центр по подготовке и повышению квалификации профессиональных бухгалтеров) является одним из структурных подразделений Института экономики ПетрГУ.

Центр создан в 1996 году для проведения подготовки и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров при Петрозаводском государственном университете в соответствии с приказом ректора от 11 ноября 1996 года и Положением об аккредитации Учебно-методических центров подготовки и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров при ИПБ России.

Петрозаводский государственный университет являлся корпоративным членом Института профессиональных бухгалтеров России − в реестре ИПБР "Учебно-методический центр № 042" до 2022 года

С 2006 года были открыты "Бухгалтерские курсы" с нуля. 

С 2012 года осуществляется повышение квалификации и профессиональная переподготовка в сфере экономики и права специалистов всех уровней.

Для студентов-выпускников предлагается параллельное обучение на последних курсах по программам профессиональной переподготовки. По окончании обучения одновременно с присвоением квалификации (диплома о высшем образовании) выдается ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке по новому направлению, УДОСТОВЕРЕНИЕ  о повышении квалификации

Прохождение обучения на получение диплома о профессиональной переподготовки и удостоверения о повышении квалификации позволяет подтвердить уровень профессиональной квалификации в соответствии с требованиями к осуществлению трудовых функции соответствующего профессионального стандарта и не требует в последствии обязательного обучения по экономическим и юридическим направлениям в высшей школе.  Исключением является требования о наличии профильного высшего образования для должности.

В то же время действующие профессиональные стандарты, предусматривают требования наличие повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки на соответствие занимающей должности:

Сфера Финансов и экономики https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-oblastey-i-vidov-professionalnoy-deyatelnosti/?SECTION_ID=801 

Цель обучения: профессиональная переподготовка

Категория слушателей:

• лица, имеющие среднее профессиональное и высшее образование
• студенты, обучающиеся на последних курсах
• лица, не имеющие образования (получают свидетельство о прохождении курсов)

Срок обучения: 274 часа.

Режим занятий в соответствии с расписанием и учебным планом: очная вечерняя без отрыва от производства – будни с 18:30–21:20 и суббота с 10:00–16:00.

Стоимость

• заочное (дистанционное обучение на платформе Moodle) (стоимость 16500 руб.)
• очно-заочное (дистанционное и онлайн-обучение) (стоимость 22500 руб.)