Подготовка к собеседованию «Основы самопрезентации»

19 и 26 апреля 2016 г. по инициативе Центра карьеры ПетрГУ состоялся мастер-класс по эффективному трудоустройству для выпускников экономического факультета, состоящий из 2-х частей: теоретической и практической. Мастер-класс провела административный директор филиала «ОАО ТГК-1» И.Б.Борискина.

На первой встрече эксперт познакомила студентов с методами подбора и оценки персонала, использующимися при трудоустройстве в компанию. Были освещены критерии оценки кандидатов на должность, а именно: знания, умения, опыт кандидата, желание и способность развиваться, умение планировать свою работу, умение взаимодействовать в коллективе и др. Обращается внимание и на то, почему соискатель хочет трудиться именно в данной компании, какие ставит перед собой карьерные цели, что ожидает от компании. Немаловажным является тот факт, как воспринимает кандидат критику в свой адрес, как находит выход из непростых ситуаций, какова его степень ответственности и дисциплинированности.

И.Б.Борискина коснулась также темы рекомендаций и посоветовала заранее продумать, кто бы мог дать положительную оценку соискателю, чтобы иметь при себе необходимые для работодателя рекомендательные письма.

Вторая встреча носила практический характер. Перед студентами предстояла ситуация реального собеседования, когда кандидат находится один на один с рекрутёром и отвечает на предложенные ему вопросы. Традиционно практическая часть начиналась с закрепления теоретического материала. Выпускники активно вспоминали информацию с предыдущей встречи и были готовы выступить в роли экспертов ситуации собеседования.

Двое участников выступили в роли кандидатов на должность экономиста. И.Б.Борискина прокомментировала разницу в прохождении собеседования по гендерному признаку. По окончании собеседования студенты обменялись впечатлениями от самого участия и наблюдениями со стороны. Выпускники отметили значимость таких нюансов, как хорошо подготовленная самопрезентация, убедительность речи, заинтересованность в положительном исходе разговора. Ирина Борисовна посоветовала в разговоре убеждать работодателя, что вы хотите работать именно в этой компании. Также была отмечена важность обращения соискателя к работодателю с вопросами, касающимися функционала специалиста, особенностей выполняемой работы, наличия коллективного договора, дополнительных социальных программ, полиса ДМС, уровня заработной платы и др.

В ходе обсуждения выпускники пришли к выводу, что на данном этапе они себя не могут активно рассматривать как претендентов на вакантные места из-за отсутствия диплома об образовании, что, безусловно, не даёт возможности уже сейчас активно искать и пробовать себя на той или иной должностной позиции.

Все участники мастер-класса получили практический опыт подготовки к процедуре трудоустройства. Рекомендации, данные в ходе встреч, и собственный опыт участия студентов, безусловно, окажутся полезными в ситуации реального трудоустройства.

По окончании встречи Ирине Борисовне Борискиной было вручено благодарственное письмо за плодотворную совместную работу по вопросам содействия трудоустройству выпускников ПетрГУ.

Центр карьеры ПетрГУ благодарит И.Б.Борискину за активную помощь в работе по содействию занятости студентов ПетрГУ.