Стратегические приоритеты развития кафедры

 Образовательная деятельность

• совершенствование образовательных программ по основным направлениям подготовки (включая программы педагогической практики);
• обеспечение высокого профессионального уровня преподавания;
• внедрение в учебные программы новых образовательных технологий, интерактивных форм обучения;
• контакты с работодателями, ежегодный мониторинг профессиональной деятельности выпускников, связь с выпускниками;
• расширение спектра реализуемых образовательных услуг (разработка программ прикладного бакалавриата, разработка программ повышения квалификации работников педагогического образования);
• организация практики студентов, разработка электронного сопровождения деятельности студентов на педагогической практике;
• изучение перспективы использования в учебном процессе дистанционных форм обучения.

Развитие научно-исследовательской работы преподавателей и студентов

• продолжить работу по основным направлениям научно-исследовательской деятельности кафедры;
• развивать личностный, творческий и научный потенциал преподавателей и студентов кафедры через участие в научно-практических конференциях и семинарах, работе СНО, научных кружков;
• активизировать участие в научно-исследовательских проектах и грантах; издательскую деятельность;
• осуществлять научно-методическое руководство работой базовой кафедры и Университетского детского сада, участвовать в работе ресурсных центров;
• развивать и укреплять международные и межвузовские связи кафедры.

Приоритетные направления воспитательной работы

• формирование социокультурных компетенций у обучающихся;
• совершенствование мотивацию и поощрение студентов, активно участвующих во внеучебной деятельности;
• сохранение традиций кафедры, связанных с проведением воспитательных мероприятий;
• организация волонтерской деятельности студентов в базовых образовательных учреждениях;
• творческое развитие студентов через вовлечение их в творческие коллективы Петрозаводского государственного университета;
• осуществление социальной поддержки и защиты студентов, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
• организация социально-психологического сопровождения студентов-сирот;
• сохранение и развитие института кураторства.

Организационно-финансовое обеспечение реализации программы развития кафедры

• повышать кадровый потенциал кафедры: обучение в магистратуре, аспирантуре, повышение квалификации;
• обеспечить материальное поощрение членов кафедры в соответствии с общественно-научной активностью (эффективный контракт).